Presentación
Conjuntamente con el colectivo, exploraremos estrategias para potenciar el imaginario de cada proyecto, ayudando a crear un marco organizativo que agilice el trabajo a corto, medio y largo plazo. velando, en definitiva, para que "lo que quiere ser expresado, se comunique correctamente". Siempre respetando y potenciando la personalidad única de cada creación.
Objetivos
- Proporcionar a las compañías recursos para definir y potenciar una cosmología propia : el qué, el cómo y el porqué de lo que se quiere comunicar al público
- Ayudar a que la energía creadora se materialice en resultados concretos, optimizando el rendimiento general del equipo
- Exponer estrategias para superar conflictos y desavenencias
- Contribuir a generar un método creativo propio, un mapa de trabajo que oriente al colectivo en futuras producciones
- Propiciar el contexto para el encuentro y la fricción con creadores de otros ámbitos que complementen las necesidades artísticas del proyecto
¿Cómo?
Se trata de cinco encuentros con el colectivo donde se analizan los materiales dramáticos, se repasan las intenciones y los objetivos de la compañía y se proponen nuevas líneas de trabajo, en un proceso de retroalimentación mutua.
La periodicidad de estos encuentros puede variar (semanal o mensual) dependiendo de en qué momento del proceso se encuentra cada colectivo. Una vez terminadas estas cinco sesiones, si el equipo lo cree necesario, se concretarán nuevas citas de trabajo.
Pensar que siempre estaremos de acuerdo todos en todo representa una visión totalmente distorsionada del asunto. Sin embargo, es habitual instalarse en la ilusión que funcionaremos por consenso general eternamente y sin ningún tipo de conflicto. Y es cierto que todo puede funcionar bien hasta que llega un momento crucial en todo proceso: empezar a tomar decisiones. Decidir lleva implícito la aparición de los primeros desacuerdos internos. Pero evitar tomar decisiones para así evitar conflictos es una opción que acabará colapsando el trabajo.
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